★各類假別：
| 類別 | 日數 | 核發薪資 | 備註 | |
| 事假 | 1年內合計不得超過14日 | 不支薪 | 1日扣考績0.5分。 | |
| 家庭照顧假 | 全年以7日為限 | 不支薪 | a.不扣考績。b.併入事假計算。c.需附證明文件。 | |
| 生理假 | 1日 | 半薪 | a.不扣考績。b.全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 | |
| 婚假 | 8日 | 薪津照給 | a.自結婚之日前10日起3個月內請畢。b.附結婚證明書或喜帖。 | |
| 產假 | 連續假8星期（含例休假及國定假日） | 服務滿6個月以上者，停止工作期間薪津照給；未滿6個月者減半發給。 | a.預產前4週可開始申請。b.需1次請畢。c.需附出生證明文件。 | |
| 產檢假 | 妊娠期間合計 7 天 | 薪津照給 | 需附產檢證明 | |
| 陪產檢及陪產假 | 7日 | 薪津照給 | 於配偶分娩之當日及其前後合計15 日期間內，擇其中之5 日給假。需附出生證明文件。 | |
| 公傷病假 | 休養所需時間，但不得超過2年 | 薪津照給 | 應於銷假後3日內提出治療醫院之證明（依內政部(74)台內勞字第344223號函釋：「勞工請普通傷病假須提出合法醫療機構證明」。） | |
| 病假 | 未住院者 | 1年內合計不得超過30日 | 病假一年內未超過 30 天，工資折半發給，超過 30 天之病假不支薪。 | a.1日扣考績0.25分。b.2日含以上需檢附證明文件。c.病假及偶發事件，不及事先請假時，應委託家屬或同事代為辦理，否則一律以曠職論。 |
| 住院者 | 2年內合計不得超過1年 | |||
| 未住院傷病假與住院傷病假 | 2年內合計不得超過1年 | |||
| ★ 普通傷病假超過上述規定之期限，經以事假或公休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停 薪。但留職停薪期間以1年為限，此期間不計入工作年資內，如留職停薪屆滿1年仍未痊癒者，院方得依勞基法第11條第5款規定預告勞工終止勞動契約，或符合勞基法第53、54條規定，應准其自請退休或強制退休。 | ||||
| 類別 | 日數 | 核發薪資 | 備註 | |
| 流產假 | 妊娠3個月以上流產者 | 連續假4星期 （含例休假及國定假日） | 服務滿6個月以上者，停止工作期間薪津照給；未滿6個月者減半發給。 | 需附證明文件。 |
| 妊娠2個月以上未滿3個月流產者 | 連續假1星期 （含例休假及國定假日） | |||
| 妊娠未滿2個月流產者 | 連續假5日 （含例休假及國定假日） | |||
| 喪假 | 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者 | 8日 | 薪資照給 | a.須百日內請畢，可分次請假。b.需附訃聞或死亡證明書。 |
| 祖父母、外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母、養祖父母喪亡者 | 6日 | |||
| 兄弟姊妹、配偶之祖父母、配偶外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母喪亡者 | 3日 | |||
- 特休假及補休最小請假單位為0.5小時。
- 特休、補休必須事前申請，當日不得申請。如遇緊急情形無法親自請假，得由他人代辦請假手續。
- 員工辦理請假時應至”請假作業系統”登錄，並依職務代理人管理辦法覓妥代理人後，呈單位主管核准。
- 補休：加班(含工作日延長工時、國定假日出勤H、休息日出勤F)，選擇補休者，其補休期限與特休截止日一致；公假及政府公告停班之天災日出勤，補休期限為6個月內擇日休畢。以上補休時數超過期限未休畢者結算薪資。