n 離職預告期：
Ø 員工中途自行辭職者，仍須依規定之期間預告本院。員工自行辭職，或勞動契約屆滿離職者，不得請求發給預告期間之工資及資遣費，但仍須辦妥離職手續，依勞動基準法第14條規定者，不在此限。
(1)在本院繼續服務3個月內，於10日前預告之。
(2)在本院繼續服務3個月以上未滿1年者，於10日前預告之
(3)在本院繼續服務1年以上未滿3年者，於20日前預告之
(4)在本院繼續服務3年以上者，於30日前預告之。
離職預告時間以「辭呈送至人力資源室登錄時間」為主，且若需修改辭呈之離職日期，須經本人及單位主管親自至人力資源室修訂；員工離職如未按規定預告，或未辦妥離職及移交手續，致使本院遭受損害時，應負損害賠償責任。
n 離職手續
(1)申請人填寫「辭呈」向單位主管提出申請。
(2)主管核准之辭呈，親自送交人資室。
(3)由人資室發予「離職移交程序單」，完成業務及財產移交手續，送回人資室查核。
(4)離職當日將識別證、職章繳回人資室，並取回執業執照正本、離職證明、勞健保轉出單。
(5)完成手續。
n 離職後可能仍有值班費或其他費用未領取，請不要立即結清薪資帳戶。