中山醫學大學附設醫院為落實ESG（環境、社會與治理）永續發展理念，結合本院醫療特色與醫學中心職責，於2024年設立「永續發展管理委員會」，統籌推動全院永續發展相關事務。委員會主任委員由總院長指派，負責領導整體運作，並提名副主任委員、執行長與執行秘書等職務，經總院長任命後執行其職責。
本委員會成員涵蓋醫療部、醫事部、醫管部、護理部、醫療品質中心、職業安全衛生室、大眾傳播暨公共關係室、財務管理室、人力資源室、庶務室、採購暨保管室、工務室、醫工室、資訊室、中興分院代表、文心院區代表等，並依業務性質設置「環境永續組」、「社會責任組」與「醫院治理組」三大推動分組。各分組得視需要設立工作小組，執行如碳盤查、節能減碳、廢棄物管理、社會共融、人才永續與病人照護等重點任務。
永續發展管理委員會組織圖
委員會每季召開會議，負責訂定年度永續發展目標與策略、監督永續計畫執行成效，並推動員工教育訓練與資訊揭露。執行秘書負責安排分組會議、彙整議題與追蹤決議事項之執行情形，所有會議決議經秘書彙整後呈報至最高治理團隊，確保永續治理行動具備整合性、制度性與持續性。永續發展管理團隊之角色及任務說明如下：
