護理行政暨友善職場委員會

護理行政是對組織機構內的人、財、事、物做最有科學及最有系統的分析與擬訂，業務範疇包含：組織遠景規劃、政策與方案之訂定、護理標準之建立及應用領導與影響力來達成共同目標，並積極促進護理同仁的心理健康與福祉，營造護理友善職場

任務：
1.人才招募
2.人力調度與運用
3.輔助人力管理
4.人員關懷活動
5.薪資福利及績效獎金規劃
6.儲備主管徵選及培育
7.主管培訓規劃
8.媒體網頁管理
9.行銷策略規劃
10.預算編列及審查
11.行政作業標準制定
12.穩定人力策略
13.友善留任措施