| 津貼 |
|
1
|
每日小夜班津貼400-550元，大夜班津貼600-800元。 |
|
2
|
特殊單位績效獎金：（1）血液透析室：1500-3000元/月。 |
| 獎金 |
|
1
|
年終獎金：視醫院營運情況發放。 |
|
2
|
年節獎金：視醫院營運情況發放。 |
|
3
|
績效獎金：依各單位性質不同核發。 |
|
4
|
留任簽約金。 |
|
5
|
自強活動津貼。 |
|
| 福利制度 |
|
1
|
每年護士節贈送禮物、三節獎金（視醫院營運情況發放）、提供制服、鞋子及毛衣，享有健保與勞保及員工醫療優待，員工住院病房費五折優待，家屬（父母、子女、配偶、岳父母、公婆）住院病房費七折優待。 |
|
2
|
提供護理人員單身宿舍。 |
|
3
|
調薪制度：員工依學歷不同，級數起跳不同，依院方規定每年固定依級數晉級。 |
|
4
|
災後補償制度：包括醫療補償、薪資補償、殘廢補償、死亡補償。 |
|
5
|
重視夜班護理人員之安全措施，設有值班室供大小夜人員休息，避免往返路程發生危險。 |
|
6
|
趣味相投員工成群組可組成各類社團，目前有12個社團，每個社團補助3600~4800元不等之活動費。 |
|
7
|
定期勞工健保檢查。 |
|
8
|
頒發久任奬金及奬牌。 |
|
9
|
適時安排安排專科醫師專業人員提供心理諮詢。 |
|
10
|
配合節日舉辦各項活動，如：春、秋季旅遊（需補差額）。 |
|
11
|
院方設有留職停職辦法，人員可依情況及需求，依規定辦法申請。 |
|
12
|
本院護理人員除上述晉級外，另有訂定護理人員進階制度。 |
