🌷什麼是職業傷害與職業病?
根據「職業安全衛生法第二條」，勞工勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起勞工疾病、傷害、失能或死亡者，可稱為職業災害，包括職業傷害及職業病。
▶ 職業傷害：指在執行職務時，受到立即性意外的傷害，例如在工作中於鷹架上摔落地面受傷骨折，即屬於職業傷害。
▶ 職業疾病：在執行職務時，因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體產生疾病(經醫師診斷)，例如長期處於強烈噪音的工作環境之中，經由醫師診斷噪音所導致聽力損失，即屬於職業疾病
🌷如何懷疑個案罹患職業病?
您是否會有下列的疑問而懷疑個案罹患職業病呢?
▶ 最近工作後，身體有甚麼異樣或出現甚麼症狀?
▶ 症狀發生的時間是否與工作有關?
▶ 工作後是否症狀會惡化?假日時是否症狀會緩解?
▶ 從事同樣工作的同事，是否有相同症狀?
▶ 工廠最近是否有使用新的化學物質?或是新的工作流程?
如果您有上述的疑問時，可以就近轉診「職業病特別門診」諮詢，瞭解個案是否已經罹患職業病。
🌷職業病診斷原則
職業病的判定，必須先有醫學上確定診斷的疾病外(如核磁共振影像檢查發現有腰椎椎間盤突出)，還必須判斷其與工作相關的致病因子是否存在(如作業中鉛的暴露濃度)，以及工作相關的致病因子的合理性。同時也要判斷此疾病，是否主要為職業的因素所引起，而排除其他非職業因素所引起可能性。
職業病的診斷原則，主要包含下列五個原則：
▶ 疾病的證據
▶ 職業暴露的證據
▶ 符合時序性：符合暴露在前，得病在後之時序性原則
▶ 符合人類流行病學已知的證據
▶ 排除其他可能致病的因素
🌷職業病鑑定流程
