親愛的夥伴們,大家平安!
忙碌了一年,讓我們一起歡度聖誕,與中山附醫的家人、夥伴們度過一個歡樂、幸福的回憶時光!
🎅2024中山共照×據點家庭聖誕趴🤶
🎄活動時間:12/8(日) 11:30-15:00🎄
🎄活動地點:國立台灣美術館🎄
報名網址:https://forms.gle/iKsZh5kfdJVn34C28
- 聖誕歡樂派對
- 溫馨聚餐
- 聖誕藝品DIY
- 抽獎活動
參與對象:限中山附醫失智共照中心及其輔導失智據點之家庭
❤每組家庭3人為限❤
親愛的夥伴們,大家平安!
忙碌了一年,讓我們一起歡度聖誕,與中山附醫的家人、夥伴們度過一個歡樂、幸福的回憶時光!
🎅2024中山共照×據點家庭聖誕趴🤶
🎄活動時間:12/8(日) 11:30-15:00🎄
🎄活動地點:國立台灣美術館🎄
報名網址:https://forms.gle/iKsZh5kfdJVn34C28
照顧者培力工作坊期望提升失智症家庭照顧者對失智症疾病的認識,以及學習規劃失智者日常生活的安排,提升照顧者的知能。
此次培力共作坊辦理12堂,每堂2小時,前6堂邀請到臺中榮民總醫院王雅欣護理師,針對認識失智症、以及如何與失智症互動溝通討論與分享;後6堂邀請國民健康署林心慈老師,針對失智症活動帶領和實際操作演練提升照顧技巧,歡迎失智症家庭照顧者踴躍報名!
名額有限,額滿為止喔!
錄取資格優先順序:
✅以每場次都能參與為優先錄取,全程參與才能獲得完整的失智症相關資訊唷!
✅參與至少連續三場次為次要錄取!
✅針對特定場次參與為第三錄取!
報名網址:https://docs.google.com/forms/d/1on_rAhFrxRFGmZnBbIsXlQ0S5xxUr9gbv4tyYsINJig/edit
您認識失智症嗎?
根據台灣失智症協會的說明,失智症是一種疾病現象,並非正常老化現象。失智症(Dementia)不是單一項疾病,而是一群症狀的組合(症候群),它的症狀不單純只有記憶力的減退,還會影響到其他認知功能。
隨著家中長者歲數的增加,失智症有可能變成你我生命中的一部分。如何照顧?這是個問題,畢竟這些症狀足以影響他們的生活能力。
照顧達人陳明和老師以失智症照顧者家屬的經驗進行分享,他的生命故事、失智症照顧甘苦談 、陪伴家庭照顧者的角色調適,都會在現場報乎你知。
講師:照顧達人陳明和老師
演講地點:精武圖書館 4樓大講堂
演講時間:7月15日(六)下午2:00-3:30
報名名額:30位
時間:6/28(三)14:00-15:15
地點:國立台灣美術館
對象:失智者或失智症家庭
報名連結:https://forms.gle/dKfk6PfyQo5sT8Ux6
注意事項:
1.若家屬無法參與,須簽署同意書。
2.活動報名聯絡人:
中山附醫失智共照中心 04-24739595轉38123
睡眠調適照顧課程-長照知識或照顧技能訓練課程
✎活動時間:112年05月11日(四) 09:00-12:00
✎活動地點:臺中跨境體驗示範基地-直播塔台教室(臺中市中區綠川西街145號2樓)
✎參與對象:實體課程 15位 家庭照顧者
✎活動講師:卓良珍 醫師 (現職卓大夫診所、台中榮民總醫院 )✎報名連結:https://reurl.cc/MRG3R3
諮詢專線:04-2222-2411 分機436 武社工 陳社工、許社工
感謝大家踴躍報名,主辦單位經討論,將地點改到第一演講廳,可以容納更多人一起來聽講,尚有名額,歡迎報名參加!
壹、緣起
全臺失智症人口逐年增加,其中65歲以前發病的年輕型失智者尤其值得關注。據估計,全台年輕型失智症人口約有13,000人,年輕型失智者的確診相較老年失智者更加不易,而且初期容易被誤認為是其他疾病而遭到忽略、延誤就醫,其退化速度也比老年失智症快,再加上年輕型失智者正處在工作年紀,對家庭的經濟、照顧都容易產生較大的衝擊和變動。針對我國面臨高齡化及年輕失智者議題,本次講座特地邀請曾是日本豐田汽車(TOYOTA)頂尖業務,卻在人生壯年之際,被診斷為阿茲海默症的丹野先生分享自身經歷,希望透過失智者自身的經驗,分享日本的失智友善職場和制度,來提供未來年輕型就業服務的參考依據,並引導與會者一同思考在現行實務工作中實踐的可能性。
貳、辦理單位
一、主辦單位:勞動部勞動力發展署中彰投分署、臺中市失智共照中心-中山附醫、中山醫學大學
二、協辦單位:臺中市政府勞工局、財團法人向上社會福利基金會
參、參加對象
國內身心障礙者職業重建服務相關人員(每個單位限額2位)、對此議題有興趣的專業人員、一般民眾等。
肆、辦理日期:112年4月26日(三) 14:00-17:00
伍、辦理地點:中山醫學大學誠愛樓九樓第一演講廳
陸、內容介紹
年輕型失智者因為疾病導致部分功能退化,較容易面臨到在職場去留、經濟議題的挑戰,本場講座希望透過單野先生自身的經歷、日本現行的制度及經驗進行分享,講座內容將分成三大主題:
一、日本失智友善制度與職場環境
二、職場環境與同仁如何跟年輕型失智者工作
三、年輕型失智者自身經驗分享
希望由丹野先生的經驗分享,來讓更多人反思並了解,我們應該「看見失智者這個人,而非失智症這個疾病。」