
點此報名: https://forms.gle/GWUCwqxvUxWp2gCd8
後續會通知是否報名完成。
如有任何問題,歡迎致電於中山附醫失智共照中心
電話: 04-24739595分機38123
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電話: 04-24739595分機38123
因應颱風假期,今日10/03的課程擇日補課,10/04、10/08的課程如期舉行,特此公告。
一、時間:第一天:113年10月03日(星期四) 08:00-17:40;
第二天:113年10月04日(星期五) 08:00-12:30;
第三天:113年10月08日(星期二) 08:00-17:40
二、地點:中山醫學大學附設醫院行政大樓12樓國際會議廳
(台中市南區建國北路一段110號)
三、報名:報名至09/27(星期五)17:00為止!請以網路報名,報名網站:
https://forms.gle/K6gwTwczeYadDiyd9,因座位有限,若名額已滿,將提前結束報名!皆以網路報名為主,恕不接受現場報名。
四、聯絡方式:臺中市失智共同照護中心 04-24739595轉38123。
五、注意事項:
1.上課期間,其中一堂課有遲到、早退或中途離席超過20分鐘等情形該次訓練不予計算時數,及不核證明。
2.每單位限制報名5位名額。
3.本次課程不提供午餐
4.此次課程免報名費。
【電影欣賞】失智友善電影欣賞-邀阿公阿嬤拍B級殭屍片
「光是記得就很忙了!」
一部孫女為了讓失智的阿嬤可以維持正常的生活,因此召集全家人、大批素人演出殭屍電影!透過紀錄片的分享讓我們來看看在台灣的角落裡,我們可以用什麼方式面對無解的失智症、如何與個案相處。
?活動日期:113年5月4日 (六) 10:00 ~ 12:30 【9:45 開始報到】
?地點:中山醫附設醫院 汝川17樓1703室
?學生及一般報名:https://forms.gle/jbAzSnBdssUZ9Szv5
✏️特別講座:邀阿公阿嬤拍B級殭屍片 徐紫柔 導演
✏️映後解析:中山醫大醫學系醫學人文科 郭慈安 副教授
在台協助照顧失智症家庭的外籍看護,有沒有機會和服務的家庭一起學習語舒壓的機會呢?
此次特別規劃邀請失智症家庭,一起認識失智症照顧技巧與預防認知退化的東南亞飲食,既能學習又可以舒壓!
時間:2024年 4 月 28日 (日)9:00 – 13:00(含午餐)
地點:東協廣場B棟 10樓 (台中市中區綠川西街135號)
參與對象:限十個家庭-每個家庭最多四人,聘用外籍看護家庭優先
報名連結:https://forms.gle/aMaSqQMaUduQEsgu6
活動內容:
9:00-11:00 與泥對話-捏陶舒壓/ 銀髮生活達人老師 傅櫻梅
11:00-13:00 認識失智症照顧技巧與不失智的東南亞飲食/中山附醫失智症共照中心副院長 郭慈安
本場活動另邀口譯協助溝通!
主辦單位:教育部高教深耕計畫、中山附醫失智症共照中心、台中市紅十字會
協辦單位:財團法人向上文教基金會
時間:6/28(三)14:00-15:15
地點:國立台灣美術館
對象:失智者或失智症家庭
報名連結:https://forms.gle/dKfk6PfyQo5sT8Ux6
注意事項:
1.若家屬無法參與,須簽署同意書。
2.活動報名聯絡人:
中山附醫失智共照中心 04-24739595轉38123
感謝大家踴躍報名,主辦單位經討論,將地點改到第一演講廳,可以容納更多人一起來聽講,尚有名額,歡迎報名參加!
壹、緣起
全臺失智症人口逐年增加,其中65歲以前發病的年輕型失智者尤其值得關注。據估計,全台年輕型失智症人口約有13,000人,年輕型失智者的確診相較老年失智者更加不易,而且初期容易被誤認為是其他疾病而遭到忽略、延誤就醫,其退化速度也比老年失智症快,再加上年輕型失智者正處在工作年紀,對家庭的經濟、照顧都容易產生較大的衝擊和變動。針對我國面臨高齡化及年輕失智者議題,本次講座特地邀請曾是日本豐田汽車(TOYOTA)頂尖業務,卻在人生壯年之際,被診斷為阿茲海默症的丹野先生分享自身經歷,希望透過失智者自身的經驗,分享日本的失智友善職場和制度,來提供未來年輕型就業服務的參考依據,並引導與會者一同思考在現行實務工作中實踐的可能性。
貳、辦理單位
一、主辦單位:勞動部勞動力發展署中彰投分署、臺中市失智共照中心-中山附醫、中山醫學大學
二、協辦單位:臺中市政府勞工局、財團法人向上社會福利基金會
參、參加對象
國內身心障礙者職業重建服務相關人員(每個單位限額2位)、對此議題有興趣的專業人員、一般民眾等。
肆、辦理日期:112年4月26日(三) 14:00-17:00
伍、辦理地點:中山醫學大學誠愛樓九樓第一演講廳
陸、內容介紹
年輕型失智者因為疾病導致部分功能退化,較容易面臨到在職場去留、經濟議題的挑戰,本場講座希望透過單野先生自身的經歷、日本現行的制度及經驗進行分享,講座內容將分成三大主題:
一、日本失智友善制度與職場環境
二、職場環境與同仁如何跟年輕型失智者工作
三、年輕型失智者自身經驗分享
希望由丹野先生的經驗分享,來讓更多人反思並了解,我們應該「看見失智者這個人,而非失智症這個疾病。」