感謝大家踴躍報名，主辦單位經討論，將地點改到第一演講廳，可以容納更多人一起來聽講，尚有名額，歡迎報名參加！
壹、緣起
全臺失智症人口逐年增加，其中65歲以前發病的年輕型失智者尤其值得關注。據估計，全台年輕型失智症人口約有13,000人，年輕型失智者的確診相較老年失智者更加不易，而且初期容易被誤認為是其他疾病而遭到忽略、延誤就醫，其退化速度也比老年失智症快，再加上年輕型失智者正處在工作年紀，對家庭的經濟、照顧都容易產生較大的衝擊和變動。針對我國面臨高齡化及年輕失智者議題，本次講座特地邀請曾是日本豐田汽車（TOYOTA）頂尖業務，卻在人生壯年之際，被診斷為阿茲海默症的丹野先生分享自身經歷，希望透過失智者自身的經驗，分享日本的失智友善職場和制度，來提供未來年輕型就業服務的參考依據，並引導與會者一同思考在現行實務工作中實踐的可能性。
貳、辦理單位
一、主辦單位：勞動部勞動力發展署中彰投分署、臺中市失智共照中心-中山附醫、中山醫學大學
二、協辦單位：臺中市政府勞工局、財團法人向上社會福利基金會
參、參加對象
國內身心障礙者職業重建服務相關人員（每個單位限額2位）、對此議題有興趣的專業人員、一般民眾等。
肆、辦理日期：112年4月26日(三) 14:00-17:00
伍、辦理地點：中山醫學大學誠愛樓九樓第一演講廳
陸、內容介紹
年輕型失智者因為疾病導致部分功能退化，較容易面臨到在職場去留、經濟議題的挑戰，本場講座希望透過單野先生自身的經歷、日本現行的制度及經驗進行分享，講座內容將分成三大主題：
一、日本失智友善制度與職場環境
二、職場環境與同仁如何跟年輕型失智者工作
三、年輕型失智者自身經驗分享
希望由丹野先生的經驗分享，來讓更多人反思並了解，我們應該「看見失智者這個人，而非失智症這個疾病。」